CAS

ENG

INTEGRAL COACHING BARCELONA

Lidera. Sigues el canvi que vols veure en el mòn. Mahatma Ghandi.

COACHING EXECUTIU I LIDERATGE

En la  vida professional del líder, el seu desenvolupament determina el nivell de complexitat que pot abastar satisfactòriament -com gestiona les relacions positivament, com influencia als del teu entorn, l’eficiència i eficàcia amb què s'adapta i respon, així com amb la seguretat que segueix el seu propòsit.

DESENVOLUPA EL TEU EQUIP

GENERA DIÀLEGS CONSTRUCTIUS

POTENCIA EL LIDERATGE

DESENVOLUPAMENT D'EQUIPS, CULTURA & ORGANITZACIÓ

En el lideratge i la formació d'un equip és essencial guiar i alinear les capacitats de l'equip amb les necessitats de l'empresa.  

Sovint, cal actualitzar aquestes capacitats, per adaptar-se als reptes canviants i crear un equip expert, àgil, dinàmic, flexible i competent per prendre la iniciativa i liderar la seva gestió i funció.

FACILITACIÓ. GENERAR DIÀLEGS CONSTRUCTIUS

Qualsevol consecució rellevant avui en dia requereix l’energia focalitzada d’un grup compromés. Tot i així, grups de persones treballant junts de forma ineficient és l’obstacle més comú per trobar solucions als problemes. La facilitació és la nova tecnologia per millorar l’efectivitat i l’eficiència dels grups.

Gestionar hàbilment les relacions professionals i personals

Respondre amb major claredat i adaptabilitat als reptes complexos

Expressar-te autènticament amb confiança

Veure més opcions i saber quan prendre acció decisivament

Crear solucions originals per moure la teva organització cap endavant

Tenir més llibertat en la teva vida professional

Liderar amb influència i impactar positivament al teu entorn

Un equip que sap prioritzar eficaçment el focus de la seva gestió

Un grup que treballa col·laborativament integrant les múltiples perspectives i capacitats de cada membre de l’equip

Un equip amb vocació de millora i ganes d’aprendre i créixer contínuament

Un grup motiva’t, implica’t, amb iniciativa i capacitats per emprendre acció positiva

Oferim programes de Coaching Integral -per líders o equips- amb l'objectiu de millorar la manera en què percevem, pensem, interactuem i influenciem el món del nostre voltant. Facilitant major capacitat per observar perspectives, executar hàbilment i obtenir resultats tangibles.


La base del nostre mètode és la Teoria Integral i el seu model d’aplicació al coaching (Integral Coaching™), al lideratge, a la gestió empresarial i al desenvolupament humà

METODOLGIA INTEGRAL

Experts i amb passió per la comprensió i el  desenvolupament humà així com per facilitar lideratges i entorns de treball influents, singulars i transformadors.

ISAAC CARRERAS & ANNA SERRAÏMA

Facilitar reunions d’equips amb punts de vista oposats, facilitar conflictes entre persones que han de treballar juntes, facilitar una estratègia compartida per a diferents departaments d’una mateixa organització és un art que requereix mestratge, i és això el què us oferim.

(placeholder)
(placeholder)
(placeholder)
(placeholder)
(placeholder)
(placeholder)
(placeholder)
(placeholder)
(placeholder)