CAS

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Cualquier consecución relevante hoy en día requiere la energía focalizada de un grupo comprometido. Aún así, grupos de personas trabajando juntos de forma ineficiente es el obstáculo más común para encontrar soluciones en los problemas. La facilitación es la nueva tecnología para mejorar la efectividad y la eficiencia de los grupos


La facilitación és la nueva tecnologia para mejorar la efectividad y la eficiéncia de los grupos.

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Las perspectivas compartidas, comunes y/o culturales i estructurales.


Diferentes perspectivas individuales i subjectivas

Nuestra metodología nos permite

Gestionar la diversidad y la complejidad cuando trabajamos con un grupo para conseguir sus objetivos.

Parar atención a los aspectos tangibles pero también a los intangibles tan individuales como colectivos de tal manera que ningún aspecto individual o colectivo es omitido.

Nos permite implicar todos los miembros del equipo/grupo a un nivel más profundo.

Nos permite encarar el conflicto con habilidad, navegando transformaciones complejas para producir cambios permanentes en el tiempo.

Disponer de la habilidad para incidir en los niveles de energía del grupo, en función del qué sea requerido.

La innovación

Motivación

Alineación

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La facilitación es la herramienta que nos permite navegar con facilidad entre problema y solución, conflicto y resolución, la confusión y un plan claro, el caos y la orden, el desacuerdo y el consenso.

Consultanos para facilitar tu equipo y projectos

“Cada perspectiva es cierta y parcial a la vez. Todo el mundo tiene una parte de la verdad”… “al mismo tiempo hay perspectivas más ciertas que otros… cada una representando una parte de la verdad con diferentes clamores a la legitimidad y al poder”.

                                                            Ken Wilber.

Un facilitador atiende, descubre e investiga los diferentes puntos de vista individuales y crea una nueva manera de entender, un nuevo acuerdo colectivo, que facilita la alineación del grupo o equipo hacia el propósito deseado


A menudo, no dirigir adecuadamente la diferencia se producen conflictos, que, si no son resueltos satisfactoriamente, acaban produciendo un desgaste, desmotivación y desorientación por el líder y por el grupo de trabajo.

La facilitación es la herramienta que nos permite navegar con facilidad entre problema y solución, conflicto y resolución, la confusión y un plan claro, el caos y la orden, el desacuerdo y el consenso

Genera conversaciones Constructivas

Facilita en teu equipo

Facilitació Integral cap a un millor lideratge

Una buena facilitación permite integrar

Así como las perspectivas objectivas, científicas, empíricas i sistémicas.


Nuestro método nos permite ser presentes, atentos y curiosos ante un conflicto para facilitar mayor conciencia sobre el conflicto o situación, así como apoyar el grupo en el proceso y la toma de decisiones

Servicios que oferecemos a organitzaciones, empresas y grupos