Lidera. Sigues el canvi que vols veure en el món.

La base del nostre mètode és la Teoria Integral i el seu model d’aplicació al coaching (Integral Coaching™), al lideratge, a la gestió empresarial i al desenvolupament humà

Experts i amb passió per la comprensió i el  desenvolupament humà així com per facilitar lideratges i entorns de treball influents, singulars i transformadors.

En el lideratge i la formació d'un equip és essencial guiar i alinear les capacitats de l'equip amb les necessitats de l'empresa.  

Sovint, cal actualitzar aquestes capacitats, per adaptar-se als reptes canviants i crear un equip expert, àgil, dinàmic, flexible i competent per prendre la iniciativa i liderar la seva gestió i funció.

M.Ghandi

En la  vida professional del líder, el seu desenvolupament determina el nivell de complexitat que pot abastar satisfactòriament -com gestiona les relacions positivament, com influencia als del teu entorn, l’eficiència i eficàcia amb què s'adapta i respon, així com amb la seguretat que segueix el seu propòsit.     

.

Desenvolupar equips

Un equip que sap prioritzar eficaçment el focus de la seva gestió

Un grup que treballa col·laborativament integrant les múltiples perspectives i capacitats de cada membre de l’equip

Un equip amb vocació de millora i ganes d’aprendre i créixer contínuament

Un grup motiva’t, implica’t, amb iniciativa i capacitats per emprendre acció positiva?

.

.

.

Gestionar hàbilment les relacions professionals i personals

Respondre amb major claredat i adaptabilitat als reptes complexos

Expressar-te autènticament amb confiança

Veure més opcions i saber quan prendre acció decisivament

Crear solucions originals per moure la teva organització cap endavant

Tenir més llibertat en la teva vida professional

Liderar amb influència i impactar positivament al teu entorn